Рынок труда Тамбова требует новых решений проблем

20 ноября 2012

Рынок труда Тамбова требует новых решений проблем

Состояние рынка труда региона было рассмотрено в рамках еженедельной губернаторской планерки.

Положение дел в этой сфере отличается хорошими показателями. Так, в 2012 году нашли работу более 12 тысяч тамбовчан. Число вакансий превышает 10 тысяч, что намного больше безработных, которых насчитывается 4794 человека. По словам Михаила Филимонова, в настоящее время результативно функционируют мобильные центры занятости, на должном уровне ведется профессиональное обучение, совершенствуется временное трудоустройство граждан, создаются новые рабочие места, в том числе и для инвалидов. Вместе с тем в этой сфере есть проблемы, которые, как отметил губернатор Олег Бетин, требуют незамедлительного решения.

Прежде всего речь зашла о задачах трудоустройства молодежи, выпускников различных учебных заведений. Олег Бетин заметил, что необходимо проводить стажировку кадров. На предприятиях следует развивать наставничество, и директора заводов готовы его возрождать. Однако, по словам Олега Бетина, сегодня очень остро встает проблема востребованности многих профессий и выдаваемых дипломов. Нередко специалисты без практики оказываются не нужны ни одному предприятию. «Мы не можем оставаться в стороне от процессов, происходящих на рынке труда, - сказал губернатор, - давайте оценим целесообразность заочных форм обучения при получении базового образования, особенно его коммерческой составляющей. Рассмотрим, какие специальности не нужны Тамбовской области, а какие настоятельно необходимы. Не будем обманывать людей, которые думают, что, получив дипломы, они устроятся на работу. Как мы видим, региону нужны инженеры, а юристы и экономисты без всякой квалификации и практики в условиях конкурентной борьбы на рынке труда не пользуются спросом».

Кроме того, рассматривались вопросы развития малого предпринимательства, самозанятости и принципы надомного трудоустройства, которые могли бы существенно сказаться на решении проблем ликвидации безработицы. По мнению Олега Бетина, организация такого труда, непростого во всех формах его проявления, требует всесторонней поддержки власти и бизнес-структур от оценки ими различных производственных форм объединения людей до помощи в закупке оборудования, сырья, дальнейшей реализации произведенной продукции. Именно на это дело и следует направлять денежные гранты, убежден губернатор. Также необходимо более предметно формировать кадровый потенциал региона в расчете на размещение в Тамбовской области новых производств и для реализации уже намеченных инвестиционных проектов.